Artículo Nº 52 28 de octubre de 2009 ISSN 1989-4988 DEPÓSITO LEGAL MA 1356-2011

HÉCTOR TEJÓN SÁEZ
Racionalidad y Posmodernidad. La fractura del trabajo tradicional. Una reflexión teórica al problema de la prejubilación.

 

RESUMEN
En el presente artículo pretendemos dar una visión diferente de uno de los fenómenos sociales que está emergiendo en España a raíz de la crisis económica de los últimos tiempos.
Desde una perspectiva que combina los enfoques estructural-funcionalista y el interaccionismo simbólico intentamos relacionar la situación, que a simple vista puede parecer particular, con el funcionamiento general del sistema económico actual.
En una sociedad donde el mercado se ha instalado en todos los ámbitos del campo social, la edad comienza a ser una variable discriminante en las llamadas sociedades posmodernas.
El mercado laboral español se encuentra en una situación con una marcada tendencia; la flexibilización y la precarización laboral son las realidades que caracterizan el acceso al trabajo en España.

PALABRAS CLAVE
Rol, Prejubilado, Posestructuralismo, Funcionalismo.

DATOS DEL AUTOR/A
Héctor Tejón Sáez.
Licenciado en Sociología. Investigador en la Facultad de Sociología de la Universidad de A Coruña.
htejon@gmail.com

 

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